Para empresas que contratam talento de TI em Portugal
A sua próxima contratação está a resolver os problemas da concorrência neste preciso momento.
Não estão em nenhum portal de emprego. Apagam as mensagens de recrutadores em piloto automático. E também não se estão a candidatar a mais lado nenhum. Mas para a função certa — uma que encaixe mesmo na vida deles — atendiam o telefone amanhã.
A Radarfox é como se torna essa chamada.
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Não se candidatam a empregos. Estão ocupados a melhorar o produto da concorrência. Recusam três mensagens de recrutadores por semana no LinkedIn. Têm exatamente a experiência que anda à procura.
Ponderariam uma mudança — para a função certa, na empresa certa, com a proposta certa. O problema não é o candidato. O problema é que são invisíveis. E todos os canais que tem chegam a quem já anda à procura — não a quem realmente quer.
Só precisam de que alguém os alcance — de forma discreta, profissional, com um motivo real.
Os candidatos partilham tudo. Exceto quem são.
Porque a identidade fica selada, os candidatos declaram o número real, o prazo verdadeiro, o que querem genuinamente. Recebe a verdade antes de receber o nome — e não podem ser aliciados por trás de si, porque ninguém os vê a não ser o gráfico.
O que vê primeiro. A verdade, medida — menos o nome.
€100–120k · declarado
Propõe a entrevista. Eles confirmam.